تخصص کافی نیست؛ باید بلد باشید تخصصتان را به فرصت تبدیل کنید
تخصص عمیق مهم است؛ اما برای رشد حرفهای کافی نیست. باید بتوانیم ارزش تخصصمان را منتقل کنیم، مذاکره کنیم، شبکه بسازیم و اعتبار حرفهای…
عنوان و محتوای نوشتهها و صفحات بررسی میشوند. برای بستن، کلید Esc را بزنید.
تجربهها، تصمیمها، سیستمها و یادداشتهایی از مدیریت، تجارت، صنعت و فناوری؛ برای خواندن، اجرا کردن و دوباره فکر کردن.
هر نوشته یک مسئله، تجربه یا ایده مشخص دارد؛ بدون دستهبندیهای شلوغ و مسیرهای گمکننده.
تخصص عمیق مهم است؛ اما برای رشد حرفهای کافی نیست. باید بتوانیم ارزش تخصصمان را منتقل کنیم، مذاکره کنیم، شبکه بسازیم و اعتبار حرفهای…
یک سؤال ساده از پسرم درباره رد کردن کلاس اول، من را به این فکر برد که در کار و زندگی چند بار میخواهیم…
سیستمسازی یعنی کارهای عادی بدون حضور مالک انجام شوند؛ نه اینکه مالک در هیچ شرایطی پاسخگو نباشد. سفر میتواند آزمون خوبی برای تشخیص این…
کتابهای مدیریت میتوانند تجربه دیگران را در اختیار ما بگذارند؛ اما اصل مدیریتی با نسخه اجرایی یکی نیست. مدیر باید Context سازمان خودش را…
کمبود یک قلم کوچک میتواند کل عملیات معدن را متوقف کند. این یادداشت با تمرکز بر مواد ناریه، به ذخیره استراتژیک، موجودی گردشی، Days…
سازمانها بهمرور قانون، گزارش، جلسه و کنترل تازه اضافه میکنند؛ اما کمتر میپرسیم کدامیک دیگر لازم نیست. یادداشتی درباره سادهسازی، Stop-Doing List و طراحی…
کارمند جدید فقط وظایفش را یاد نمیگیرد؛ از واکنشهای مدیر میفهمد استاندارد واقعی سازمان چیست. یادداشتی درباره مرزهای حرفهای، بازخورد، Onboarding، انعطاف و نقش…
تجربهای درباره شناخت الگوی عملکرد آدمها، تفاوت رفتارشان در بحران و کارهای حساس و اینکه چرا واگذاری درست، بیشتر از تقسیم کار به شناخت…
وقتی فایلهای Excel به بخشی از حافظه سازمان تبدیل میشوند، Backup بهتنهایی کافی نیست. این نوشته درباره مالکیت اطلاعات، Source of Truth، کنترل دسترسی،…
«فکر کردم...» همیشه نشانه بیمسئولیتی نیست؛ گاهی نتیجه ابهام، گاهی قضاوت حرفهای و گاهی یک فرض بررسینشده است. یادداشتی درباره مرز Fact و Assumption،…